A fegyelmi közösségek (börtön, hadsereg, de talán a bankok, sales profilú multik is) úgy épülnek fel, hogy az irányítás egy személy kezében összpontosul. Mivel az emberek nagyon különböznek egymástól, az egységességet csak a fegyelemmel lehet fenntartani.
Ilyen szervezetekben éppen ezért az a középvezető, aki fegyelmet tart, rendkívül fegyelmezett, hiszen a nagyobb vezető elvárásainak felel meg.
Érdekes azonban, hogy ahhoz, hogy valaki feljebb jusson, ki kell tűnni. Az egyetlen lehetőség a fegyelem. A fegyelem, nem pedig a munka tartalma és minősége.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése