Hogy tudom kicsalni az igaz véleményt?

Szervezetpszichológiai értelemben tettem fela kérdést. Ha egy bizonyos cégről szervezetfejlesztési szempontból a hétköznapi emberek véleményére vagyok kíváncsi, akkor talán jó módszer az attitűd-skála. Ha a szervezeten belüli véleményekre vagyok kíváncsi, akkor talán fókuszcsoportot kell tartani (én magam, nem értek a coachinghoz...). Mi a helyzet egy súlyosan autoriter, anómiás közegű munkahellyel?